El empleo que tengo actualmente esta por concluir,... bueno, el contrato de la empresa con la dependencia que le asignó el trabajo esta en el aire, no se sabe si se continúa o no con los trabajos, mientras tanto, ya nos han avisado varias veces que estan por despedirnos, lo cual crea cierta incertidumbre de la seriedad del asunto.

Por otro lado, un ex compañero de trabajo laboró por casi 7 años, su puesto era de nivel director de proyecto, apenas este año lo despidieron por terminación del proyecto. Pero segun comenta, le liquidaron con apenas $25,000. ¿Es justa esta cantidad?

Ademas, en estos momentos corre el rumor de que la dirección de la empresa ya no ha podido negociar mas la permanencia en el actual proyecto, por los problemas que sean, pero aqui viene lo que me interesa saber:

1. SÍ ME DESPIDEN POR QUE A LA EMPRESA SE LE TERMINÓ EL CONTRATO, O MAS BIEN, YA NO HA PODIDO HACER CONVENIO CON LA DEPENDENCIA, AUN CUANDO CONTEMPLABAN CONTINUAR EN EL PROYECTO, ¿ A QUE TENGO DERECHO AL MOMENTO DE LA LIQUIDACIÓN?

2. SÍ ME DESPIDEN, AUN CUANDO NO HAY QUEJA ALGUNA DE MIS TRABAJOS REALIZADOS, CONSIDERANDO QUE ELLOS YA NO PUEDEN CONTINUAR EN EL PROYECTO, ¿EXISTE ALGUN APARTADO O ARTICULO O ALGO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO O DERECHOS HUMANOS QUE ME AMPARE O PROTEJA, YA QUE MI ESPOSA TIENE 6 MESES DE EMBARAZO, Y AL PERDER EL EMPLEO, PUES SERIA TANTO COMO NO TENER PARA RENTA, GASTOS, O BRINDARLE LOS SERVICIOS MEDICOS ADECUADOS COMO CHEQUEOS, VITAMINAS, O CUIDADOS QUE SE REQUIEREN PARA ELLA QUE, MIENTRAS TENGO EMPLEO, PUES SI LOS SOLVENTO?

3. COMO UN METODO COMUN UTILIZADO POR LAS EMPRESAS, NO TE PIDEN QUE RENUNCIES:  TE MANDAN A LABORAR A UN LUGAR LEJANO, NO TE PAGAN VIATICOS O TE LA COMPLICAN PARA PAGARLOS LLEGANDO AL LIMITE DE CASI PERDIRTE QUE LES MUESTRES LOS TUBOS DEL PAPEL HIGIENICO PARA VER SI NO HACES MAL USO DE RECURSOS, NO TE APOYAN CON EL TOTAL DE PASAJES, NO TE PROPORCIONAN HOSPEDAJE O RENTA DE CASA PARA QUE PUEDAS TENER A TU FAMILIA CONTIGO, CUANDO MUCHO TE OFRECEN UNA RECAMARA... COMPARTIDA, Y MUCHO MENOS TE OFRECEN ALGUN AUMENTO POR IR A TRABAJAR Y CONVERTIRTE EN FORANEO, MANTIENEN TU SUELDO.,  ¿QUE SE DEBE HACER EN ESTE CASO, PARA EVITAR TENER QUE LLEGAR AL EXTREMO DE VIAJAR 8 A 12 HORAS DESDE TU CASA HASTA TU TRABAJO COMO PRUEBA DE FUEGO, SI LO QUE QUIERE LA EMPRESA ES QUE RENUNCIES POR TI MISMO DADAS LAS CONDICIONES?

ESPERO COMENTARIOS PRONTO 

GRACIAS.