Estado de Referencia: San Luís Potosí

Buen dia:

Quisiera saber que podemos hacer ya que en este momento estoy contratada por Manpower y a partir del 1ero de enero de 2013 nos va a administrar otro outsourcing MCD sin embargo aunque esto es una sustitucion de patron que debemos hacer? ya que manpower quiere que firmemos renuncia pero que implica hacerlo? en mi caso particular firme la renovacion de contrato el 22 de julio de 2012 y me dieron una parte del aguinaldo, prima vacacional pago de vacaciones pero ahor con esto que es lo que la empresa debe hacer ya que nosotros no pedimos qyue nos cambiaran es un cambio entre empresas , lo que me queda claro es que manpower debe finiquitar la relacion de trabajo con el personal pero la pregunta es como? ya que las actividades van a seguir siendo las misma y prestaciones no hay nada mas que las minimas de ley. Agradecer su respuesta de ser posible hoy mismo para saber que hacer ya que mañana comienza el proceso de firma con la nueva empresa y termino con la actual.

gracias por su ayuda

nada hay que te obligue a renunciar a TU TRABAJO... no a la empresa... al hacerlo... pierdes el derecho a las prestaciones que porm ley te corresponden como liquidacion... no tienen la obligacion de firmar nada... si las autoridades del trabajo.,.. estan de vacaciones...  lo quen quieran hacer es del 2 de enero en adelante../.