buenas noches

enuncio austedes de manera cronologica mi situacion, a la espera de que por favor puedan orientarme.

muchas gracias

09 sep - 13

por ausuntos estrictamente laborales, tuve diferencias con el gerente de mi centro de trabajo, ya que yo pretendo llevar la normatividad de mi area tal cual lo dicta la institucion, y el gerente me hace constantes invitaciones para que omita todas y vada uan de mis funciones en la empresa,  en pro de su operacion.

este tipo me grito entre otras cosas que ya estaba harto de mi y que me correria, alo que no di ninguna importancia y segui con mis labores normalmente.

11 - sep - 13

un compañero sindicalizado levanta un escrito y lo dirige hacia su delegado seccional, donde acusa a un servidor ( personal de confianza) de agredirlo verbal y fisicamente, ademas de intimidarlo constantemente; pero de este documento se me informo apenas hace dos semanas ?
y lo supe por mi jefe, nunca recibi comentario y/ó queja alguna de esto,por el gerente de mi centro de trabajo, ni por el compañero en cuestion.

hasta hoy dia, sigo esperando que prueben tal cosa, ya que en el escrito sindical destacan frases como : " alguna vez fui agredido verbalmente "  " y en otra ocasion tambien me agredio fisicamente ", pero no menciona QUE LE DIJE ?  tampoco DA FECHAS ?

hasta hoy dia, sigo esperando que ofrezcan algo mas que solo palabras.

13 - sep - 13

el gerente con el cual tuve diferencias, me llama al final del turno a su oficina y haciendose acompañar por el compañero sindicalizado que menciono en el punto anterior, me presenta una " CONSTANCIA DE HECHOS "  por una supúesta agresion a todos mis compañeros y usuarios que se encontraban el dia 30 de agosto  a las 14:30 en mi sucursal ?

1.- por que si los hechos ocurrieron un 30 de agosto, me pasa la constancia casi 15 dias despues ?  

la respuesta que obtuve fue " se me habia pasado "

2.- el dia y la hora en que ocurrieron los supuestos hechos, el gerente no se encontraba en sucursal, como puede afirmar que si paso ?                 hasta hoy no me ha preguntado, si en verdad eso paso !

3.- leyendo la constancia pude advertir que es de suma tendenciosa hacia mi persona, y carente de verdad, motivo por el cual me negue a firmarla, ya que pense que si lo hacia, seria tanto como aceptar que los hechos sucedieron.

11 - nov- 13

mi  jefatura por fin me visito ayer, pero lejos de escuchar mi version o de preguntarme si en verdad pasaron los hechos, han dedicado un largo tiempo para atender al gerente; a un servidor le dedicaron 5 minutos de platica y decide mi jefe que debo firmarle una CARTA COMPROMISO 

y yo me pregunto, sera que laguien alguna vez, en algun lado, me escuche ?                                                                                                                              siento que me estan difamando y que tengo derecho a defenderme !

muchisimas gracias.