Estado de Referencia: Jalisco
hola mi caso es el siguiente yo trabajo para una empresa de plasticos y cuando cometes algun error en tu trabajo como , no colocar empaque a una tapadera , no limpiar tu maquinaria , no tener tu area de trabajo limpia se nos castiga con descanzos de hasta 3 meses sin goce de sueldo o descuentos de nuestro sueldo nos cambian dias feriados oficiales por dias ordinarios sin consultarnos , nos dan vales de despensa para tiendas especificas . y yo quiero saber si :
es esto legal?
que puedo hacer si me lo aplican ?
por cierto no nos proporcionan botas de trabajo ni uniformes , solo playeras .
ellos deben de proporcionarlos ? o eso corre por nuestra cuenta
les agradeceria sus respuestas .
