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CONTRATO LABORAL

  • Consulta : 169708
  • Autor : keoz_NR
  • Publicado : Lunes 17 de Septiembre de 2012 10:29 desde la IP: 201.156.227.102
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,244
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Lunes 17 de Septiembre de 2012

    keoz_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    Hola, alguien tendra una liga a un ejemplo de contrato laboral tradicional? quisiera saber cuales son los puntos clave a revisar en un contrato laboral con esquema de nomina, que debo saber para que el contrato que firme este amparado por la ley federal del trabajo??

     

    Gracias

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 285211
  • Fecha de respuesta: Lunes 17 de Septiembre de 2012 13:31 2012-09-17 13:31 desde IP: 189.146.116.93

    ilianave
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    Cualquier disposición que se establezca en un contrato y sea contraria a la Ley Federal del Trabajo, será nula, así que aunque no cumpla con lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, se tendrá por no puesta dicha cláusula.

    Si eres el trabajador, acude a la Procuraduría del Trabajo y solicita ahí que te informen tus derechos o incluso visita la página de dicha Procuraduría...

    Suerte!

  • Autor
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