Estado de Referencia: Veracruz

Quisiera consultar, o que me asesoraran, un abogado me llamo al celular, por que una ex-empleada, me esta reclamando de que por culpa de un servidor perdio su trabajo. Ella labora en una escuela, a medio ciclo escolar se fue por que le ofrecieron un mejor trabajo en otra institucion, nosotros como escuela no procedimos ante ella o a la otra escuela, a un cuando tenemos su contrato firmado, se fue con la condicion que siguiera firmando como directora de mi institucion, hoy en dia en la nueva escuela la despidieron entregandole un formato en elcual le explican sus debilidades dentro de ellas el que no debio realizar las firmas, cuando ya estaba trabajando en la nueva escuela, no fue la causa raiz, pero si fue mencionada y ahora la maestra dice que FALSIFICAMOS SU FIRMA y que nos quiere demandar por que perdio su trabajo por nuestra culpa. Cabe mencionar que la mestra se embarazo y cumplio con todo su tiempo de incapacidad y que la escuela en donde estaba la apoyo hasta finalizar el ciclo escolar y ahorita que no fue re-contratada, quiere realizar una demanda a la vieja escuela donde trabajaba. Existe caso aqui ?, no tiene pruebas de alguna falsificacion de su firma?, los documentos son oficiales de la secretaria de educacion del estado de veracruz,? hay causa penal aqui ? hay algun articulo de la ley ?? que avale esto. ? 

Gracias, espero su apoyo lo mas pronto posible. 

Lo que yo siempre critico y no entiendo, es por qué un negocio particular (por que me imagino que es particular la escuela)  OMITE CONTAR CON ASESORIA LEGAL.

Desprecian mucho nuestra profesión, y se ponen a realizar actos que luego traen graves consecuencias negativas jurídicas para el negocio  (insisto, su texto me hace suponer que usted está hablando de una ESCUELA PARTICULAR)

Bueno, primeramente, habría que analizar si el hecho de que ella rescindiera su contrato, por la causa que fuere, traía consigo UNA PENALIZACION o no.

Asimismo,  ustedes la condicionaron a que SIGUIERA FIRMANDO COMO DIRECTORA...      EN QUE CABEZA CABE ESTO, VIVE DIOS ?????!!!!.    Asimismo, esta condición consta por escrito y ella firmó de conformidad ???

Ustedes falsificaron su firma ???

Si la corrieron de su trabajo, no fue culpa de ustedes, siempre y cuando ella aceptara firmar como directora de su institución (ignoro para qué querian la firma de esta persona).

Así que su demanda no procederá. Digo, así como lo comenta usted y dependiendo de cómo conteste mis preguntas que le formulé.

Y de una vez le advierto, si no quiere tener un problema mas grande, deben ustedes contratar a un licenciado en Derecho con cédula profesional, a efecto de que los asesore, y en dado caso, lleve la defensa de ustedes si es que les instauran un juicio.

Adios.