Bien, mi duda es la siguiente respecto a la media hora de descanso

En mi lugar de trabajo todos laboramos ocho horas diarias, y de vez en cuando los jefes se ponen pesados y nos quieren dar en ocasiones de diez a quince minutos de descanso, nosotros nos quejamos con ellos pero salen con el argumento de que no estan obligados a dar la media hora a menos que trabajemos las ocho horas completas, ahora explico esto con un ejemplo de como dicen debemos obtener el descanso completo:

Digamos empiezo mi jornada de trabajo, 4 horas despues tomo mi descanso de media hora, terminado mi descanso, debo volver a mi labores y hacer otras cuatro horas para asi lograr mis ocho horas trabajadas  y asi "ganar" mi media hora de descanso

Es asi como se manejan los descansos?

Ya e hablado de esto con otras personas y me dicen que no es correcto, me dicen que mi descanso debe estar contemplado dentro de las ocho horas que permanezco en mi lugar de trabajo, lo cual deberia ser asi:

Volviendo al ejemplo, inicio mis labores, despues de 4 horas tomo mi descanso de media hora, ahora para terminar mi dia laboral debo trabajar 3 horas y media mas, dando por terminada mi jornada de 8 horas, dentro de las cuales se incluyo el descanso de 30 minutos

Que es lo correcto?, trabajar 8 horas y aparte el descanso, o el descanso contemplado DENTRO de las 8 horas de trabajo

Como dato adicional, en nuestros descansos no salimos del lugar de trabajo, comemos ahi mismo

Revise su contrato laboral, en este se señalan los horarios de trabajo, descansos y dias.

Las empresas tienen diferentes criterios de jornada laboral, hay empresas que trabajan 7 horas "corridas" como de 8 a 3; otras de 9 a 1 y de 3 a 7 , otras de 9 a 2 y de 4  a 7, o de 3 a 6, otras de 9 a 5 y en su caso como dice, trabaja las primeras 4 descansa 1/2 y despues otras 4, pues esta bien!...y si quiere salir media hora temprano aproveche esos 10-15 minutos y ya!

Elizh80, nuevamente y con el debido respeto, si no domina, al menos la materia labopral, mejor absténgase de desinformar a los consultantes, porque la Ley Federal del Trabajo no se aplica al criterio de las empresas.

Al consultante:

De conformidad con lo que dispone el artículo 63, de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que laboran una jornada contínua, tienen derecho a un descanso diario de, cuando menos, media hora. ese descanso, es un derecho del obrero, no una potestad delpatrón que si quiere, lo otorga, y si no, no.

Ahora bien, ciertamente no todos los trabajadores tendrán derecho a la media hora de descanso, sino solamente aquellos que tienen una jornada de trabajo contínuo, y siempre y cuando el patrón no les permita ausentarse del establecimiento.

Si en su caso, si usted tiene una jornada de 8 horas diarias de trabajo en forma contínua y sin que se le permita salir del establecimiento, la media hora de descanso se considera como parte de la misma, es decir, si entra a las 7:00 y sale a las 15:00 horas, dentro de ese horario deberá disfrutar del descanso, y se considera que laboró las 8 horas completas.

Por el contrario, si el patrón da permiso a los trabajadores para que, en lamedia hora (o más), de descanso, puedan ausentarse del centro de trabajo, entonces ese tiempo no se considera parte de la jornada de trabajo, ya que al ausentarse del establecimiento, dejan de encontrarse subordinados al empleador.