Buenos días, hace unos meses me despidieron después de llevarse a cabo mi primera resintalación, comencé mi segunda demanda laboral y me dieron de baja en el IMSS antes de haberme ofrecido la segunda reinstalación, en dicha baja no especifican el motivo de la misma.

Sé que existe una jurisprudencia que determina que el ofrecimiento que me hicieron posteriormente se presume automáticamente de mala fe, me reinstalarán nuevamente en marzo del próximo año, yo ya ofrecí como prueba la baja respectiva.

¿Qué puedo hacer para que el actuario al momento de ir a constatar la "buena fe" de la reinstalación, tome en cuenta la baja previa al ofrecimiento de trabajo, junto con la jurispruedencia respectiva y plasme en su "acta del día" que dicha resintalación la determinó de "mala fe"? No sé si exista algo así como la "ley de los servidores públicos" o "contraloría" en donde diga(n) algo al respecto, porque en otras dependencias con sólo mencionarlas, se me han abierto las puertas.

Para mi "que soy sólo un mortal sin conocimientos jurídicos" está más claro que el agua que al presentarle de nueva cuenta dichos documentos debe determinar la mala fe, pero en la primera reinstalación también en su momento presenté una baja que hicieron un día antes de haberme reinstalado y el actuario determinó "buena fe".

Por favor quisiera que me dieran sus diferentes opiniones, ya que siempre me ha gustado informarme sobre los diversos temas con los que me he topado en la vida, ojalá y no salga aquel que diga: "deja trabajar a tu abogado" o cosas por el estilo, mi idea no es hacerle el trabajo a mi abogado, sino sólo conocer distintas opiniones, gracias por su tiempo.