Mi esposo sufrio un accidente que fue calificado como riezgo de trabajo, obteniendo una pensión parcial por dos años al 45% de su sueldo. Primeramente estubo incapacitado por un año con documentos expedidos por los medicos que le dieron atención, durante este tiempo, el sufrio el acoso por parte del jefe de recursos humanos de su empresa, quien inclusive se atrevio a presentarse en nuestro domicilio, con la finalidad de intimidar a mi esposo, en fin ejerciendo todo tipo de presiones en el y en la que redacta, así como amenazas e inteciones de corromper al medico tratante de mi esposo pretendiendo introducir a la consulta al medico de la empresa, quien sin la menor etica profesional entro en componendas cin una doctora del trabajo de la institución que lo asegura, sufriendo además el acoso de dicha doctora, al grado de abordarme en la callle a mi. Despues e un año operaron a mi esposo de una hernia de disco, mismo que le fue sustraido y colocado un separador, estando ya en este punto mi esposo pensionado parcialmenmte, intentando darle una incapacidad por recaida cuando se estaba recuperando de la cirugía; obteniendo además del medico tratante, un diagnostico de "bueno para la vida y reservado para la función", mismo que se ha mantenido hasta la fecha.
He de mencionar que durante el año que estaba incapacitado mi marido, la empresa recogía los cheques expedidos por la aseguradora a mi esposo y la empresa le depositaba en una cuenta de debito lo que le daba la gana retenindole aproximadmente 60% de su sueldo que debía de recibir al 100%, además le deben dos años de vacaciones y la devolución de sus impuestos.
Como colofón he de decir que, aproximadamente cuando mi esposo, tenía unos 15 días de operado, se presentarón en mi domicilio tanto el doctor, como el jefe de recursos humanos, para intentar amedrentarnos, y al mencionarles que sabiamos de la doctora que estaba confabulandose con ellos, aceptaron que les echaba la mano.
Lo anterior lo explico con la finalidad de que alguien que tenga el conocimiento de estas causas pudiera orientarnos, toda vez que ya esta recurriendo el segundo años e la incapacidad parcial y no sabemos como se va a resolver todo esto. Además me gustaria saber las prestaciones y derechos a reclamar a la empresa, toda vez que a parte de lo que le adeudan, quisiera mi esposo, llegar a un buen acuerdo con su empresa, puesto que la empresa per se, no tiene la culpa de las acciones de sus empleados.
¡¡De antemano, muchas gracias!!
