HOLA BUENA TARDE

MI DUDA ES QUE DERECHOS TENGO SI TRABAJO POR HONORARIOS Y ESTOY EMBARAZADA, LLEVO UN AÑO TRABAJANDO PARA UNA CONSULTORA FARMACEUTICA, SE ME PAGA CADA DIA 5 Y 20 DE CADA MES, YO ENTREGO A LA EMPRESA  UN RECIBO DE HONORARIOS SE ME RESPETAN LOS DIAS DE DESCANSO OFICIALES, TRABAJO 7 HORAS CORRIDAS DE MARTES A SABADO PERO NO TENGO NINGUNA OTRA PRESTACION, SE FIRMA CONTRATO CADA 3 MESES APROX

TENGO OTRA COMPAÑERA QUE ESTA EN LA MISMA SITUACION Y LE COMENTARON NO ES RESPONSABILIDAD DE ELLOS  LOS GASTOS GENERADOS DURANTE EL EMBARAZO Y DESPUES DEL MISMO QUE IBAN A VER SI ACASO LE PAGABAN LA MITAD DEL SUELDO  PERO LO MAS PROBABLE ES QUE NO SE LE PAGARA  YA QUE NO TIENEN QUE PAGARLE POR UN TABAJO QUE NO VA A REALIZAR Y QUE PARA VER LA POSIBILIDAD DE MEDIO SUELDO TIENE QUE ASEGURAR REGRESAR UN MES MAX PORTERIOR AL PARTO Y QUE SE LE DARIA "INCAPACIDAD-DESCANSO" DESDE UN MES ANTES DE LA FECHA PROBABLE DE PARTO, ASI QUE NO LE ASEGURAN UN SUELDO  LO MAS QUE DIJERON ES QUE NO PERDERIA EL TRABAJO BAJO ESTAS CONDICIONES...

ESTO ES LEGAL ASI? ESTAMOS OBLIGADAS A TRABAJAR HASTA QUE ELLOS NOS DEN "INCAPACIDAD" O TENEMOS DERECHO A ALGUNA PRESTACION?