Buena tarde, resuta lo siguiente, trabajo desde hace 8 meses en una empresa que vende combustibles, en resumen, soy despachador de diesel de una empresa privada que le vende el producto a otra empresa.

En este lugar somos 4 personas las que laboramos ahi, rolando turnos de 12 horas.

Hace 2 dias un compañero descubrio a un empleado de la otra empresa robando combustible, y lo denuncio con su patron. Despues de esto ese patron le dijo a mi patrona que nosotros estabamos coludidos con sus empleados para estarle robando el combustible, ante esto no hay ninguna prueba ya que nosotros no estabamos enterados siquiera de que habia esa posibilidad de sustraer el combustible. Al final nos quieren despedir a los 4, argumentando robo. El robo ni siquiera fue en mi turno, yo me entere hasta el dia que me toco trabajar, aunque el patron dice que lo estamos saqueando desde hace tiempo.

Lo que me preocupa es que el patron de ellos quiera presionar a sus empleados como testigos de que fuimos participes de esto, es decir, que solo con sus testimonios se me pueda acusar de dicho robo, porque amenazados de perder su empleo obvio que diran lo que el patron quiere que digan.

Las preguntas son:

Procede que solo con los testimonios de los empleados se me acuse del robo??

Puedo solicitar el despido injustificado??

Cuanto me corresponde de liquidacion?, tomando en cuenta los 8 meses trabajados, mi salario diario es de $197.37 pesos, y cada mes me dan 1000 pesos en vales de despensa.

Y por ultimo, la empresa en la que trabajo es de outsourcing, nos dan contratos cada 3 meses, a finales de diciembre se me vence el contrato, quizas no me despidan, pero pueden esperar a que termine el contrato para no renovarmelo y de esta forma no darme lo que me corresponde?? y si es asi, de que forma puedo proceder o protegerme???