Estado de Referencia: Chihuahua
Hola:
Les expongo mi caso y el de varios compañeros que nos encontramos en la misma situacion y con las mismas dudas:
Trabajo para una persona fìsica desde hace 15 años, soy la encargada de nominas, facturacion y algunas otras funciones de oficina,el primer año no me dieron de alta en el imss asi es que ante ese instituto solo tengo 14 años laborados, en el mismo local donde trabajo se encuentran formadas otras dos empresas una como sociedad anonima y la otra como s de r.l. de c.v., originalmente laborabamos para esta persona fisica 25 empleados de los que solo quedamos 13, el resto fueron forzandolos a renunciar de distintas maneras, desde el año pasado han intentado cambiarnos a la empresa s.de r.l. de c.v., cabe mencionar que la que suscribe, asi como otros trabajadores realizamos funciones para las tres empresas pero solo recibimos remuneracion de una sola, y que no proteste nadie porque lo tratan de escandaloso, incompetente en fin gente no grata, no teniamos contrato pero a raiz de una revision de la secretaria del trabajo se nos hizo firmar un contrato de manera amañanda, cambiandome a mi el horario de trabajo, de tener un horario corrido me lo cambiaron a horario mixto, por conservar mi trabajo acepte, pero ahora pretenden que les firmemos otro contrato pero bajo otra razon social que es la de s.de r.l. de c.v., en el cual nuestro patron persona fisica no figura como socio o algo asi, y nos dicen que no pasa nada que no perderemos nuestra antiguedad, ni nuestros derechos pero en primer lugar no nos ofrecen ningun documento que respalde esas afirmaciones y solo un cotrato de trabajo por tiempo indefinido en una empresa con otras condiciones de trabajo y donde no figura ni siquiera nuestro antiguo patron, solo nos ofrecen su palabra, necesitamos asesoria, debemos firmar dicho contrato, ademas hay compañeros que ignoran por completo sus derechos y con engaños ya han cambiado a cerca de 5 o 6 a la otra empresa, aparentemente no ha habido ninguna diferencia siguen percibiendo un sueldo, les pagan prestaciones de ley, pero y la antiguedad? que pasara con ella, nos deben pagar un finiquito al darnos de baja en la empresa a la que acualmente pertenecemos, o debemos aceptar un nuevo contrato sin garantias con respecto a la antiguedad?, por favor necesitamos de su asesoria, somos gente de trabajo no queremos que nadie salga perjudicado pero tampoco queremos ser perjudicados de ninguna manera, que debemos hacer?
