Estado de Referencia: Distrito Federal

buenas tardes.

trabajo para una empresa de calzado en una plaza, desde hace 6 años , con un puesto de gerente de tienda, con un horario de 11am a 21 horas, pero sucede que a recientes fechas la empresa esta pagando por estas horas que se trabajan a parte de las 8 horas, con tiempo para entrar mas tarde o salir mas temprano, sin embargo, pues apenas se esta tomando esta medida pero durante los 6 años anteriores que tengo trabajando nunca se me pago ese tiemto, ni con tiempo ni con dinero.

y derivado de la situacion anteriormente expuesta, me surje la siguiente pregunta:

sera posible que la empresa me pague esas 2:30 horas que trabaje de mas durnate los 6 años de antiguedad que tengo en la empresa. ya que apenas me entere que de acuerdo a la ley, la jornada que yo laboro es una jornada mixta de 7:30 horas.

asi tambien me gustaria saber si en un convenio de liquidadcion puedo exigir ese pago.