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SANCIONES ECONóMICA EN EL TRABAJO.

  • Consulta : 260018
  • Autor : MEATSHARIM
  • Publicado : Jueves 19 de Marzo de 2015 14:17 desde la IP: 189.251.14.79
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,103
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  • Autor
    Consulta

  • MEATSHARIM
    USUARIO REGISTRADO

    hola buen dia. trabajo en un hotel, donde mis turnos son rotativos, es decir de dia, tarde y turno de noche, mi departmento es el de matenimiento un guardia de seguridad me tomo una foto durmiendo en mi area de trabajo, se la mostro a mi jefe, y me castigo siete dias sin goce de sueldo, fui a junta local de mi entidad, y me dijeron que si llevaba el reglamento, el cual lo pedi reitaradas veces pero me ha sido negado..me dijeron que como no llevaba el reglamento no podian hacer nada, el tuno de noche es de un mes.. al regreso me castigaron de nuevo enviandome de nuevo otro mes a la noche!!! solo  quiero saber , si aun cuando diga el reglamento de los castigos y descuentos.. es valido por la 3WYAley del trabajo???

    quedo pendiente de su respuesta..gracias!!

     

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  • Autor
    Respuesta No: 376379

  • Alberto081
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    este tipo de sanciones estan dentro del contrato o del reglamento interno, si lo firmaste pues es valido.

    por ello conciliacion te lo pide para saber si esta dentro o no y asi saber si se incumple o no la ley



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