Buen dia,

 

escribo para pedir una asesoría, porque tengo duda si estoy siendo discriminada en mi trabajo o quizá no lo estoy viendo de una manera objetiva. Contare mi caso y espero me puedan asesorar.

 

Soy originaria de Chihuahua, me vine al Df por motivo de la violencia en Enero del 2013, y el 1/02/2013  me contrataron como encargada de nomina de la planta tlaxcala y centroamerica, por 6 meses por tiempo determinado para cubrir una incapacidad, (la incapacidad de cubrí duró como mes solamente) pasaron los 6 meses y me dieron un contrato  por tiempo determinado. A pesar de les hice ver que yo no sabia los 2 programas de nomina que ellos utilizaban,  como pudieron me los explicaron mis compañeras y saqué el trabajo. no me mandaron a capacitación de esos programas, solo lo que me iban explicando, y aún asi sacando el trabajo que me pedían, sin tener quejas de mi. mis únicas retroalimentaciones que me decían es que tenia que socializar más.  En esta empresa se acostumbra que cada julio a casi a todos se les incrementa el sueldo, dependiendo de los objetivos alcanzados.  A mi de antemano me dijeron que no me incrementaron porque tenia que esperarme a que cumpliera un año.. y de hecho me dijeron que me para entonces me iban a igualar el sueldo con mis compañeras que teníamos el mismo puesto y mismas funciones. Yo ganaba 12 mil y mis  compañeras como 16,000   En Julio del 2014 me aumentaron el sueldo a  15,000 y a mis compañeras como 17 o 18 mil..no me igualaron, pero ni modo no, me aguante pensando que ellas tienen mas antiguedad y sus nominas eran mas complicadas. y  a pesar de a que a mi pedían que los apoyara tambien en cuestiones del IMSS e INFONAVIT, teniendo que ir a estas dependencias porque era la que tenia mayor conocimmiento en estas áreas.  En Nov del 2014 el departamento sufre un cambio ya que a nuestro jefe  lo promovieron a la planta Tlaxcala, a mi compañera que llevaba la nomina de la planta Df (que es la nomina mas complicada por todos los conceptos y prestaciones que maneja) la promovieron como nuestra jefa, a la becaria la contrataron y le dieron mi puesto y a mi, me movieron como encargada de nomina de la planta México... Con todos los anteriores que mencione hablaron para ver si estaban de acuerdo, les aumentaron el sueldo y conmigo ni hablaron, ni el sueldo me incrementó. A mi mi compañera que iba a ser mi jefa y mi jefe que hasta el momento estaba, solo me dijeron, "pues ni modo te toca México" eso fue el aviso que me dieron. No recibi capacitación de esa nomina, ya que todos estaban ocupados aprendiendo los otros puestos, Como pude saque las nominas y sin quejas. (eran nominas semanales). En Diciembre se nos informa como chisme o radio pasillo que la compañía esta pensando  cambiar los procesos,, que en lugar de ser solo nominas semanales, también ibamos a manejar nominas quincenales y semanales, lo cual a pesar de que son la misma cantidad de empleados, nos incrementa el trabajo por ser otros procesos. No se nos avisó,  hasta el dia que nos dijeron que ya teníamos que meter la información para poder pagar a los empleados. Nosotros los norteños nos caracterizamos por ser francos y directos y fui a hablar con el gerente de recursos humanos y con la directora de recursos humanos para mostrarles mi descontento, diciéndoles que con su actitud quería renunciar  porque no nos toman en cuenta, ´porque no han valorado mi trabajo, ya que ni siquiera habian hablado conmigo para el cambio de puesto y labores, que merecían que les dejara el trabajo de un dia para otro, pero les  dije que mi etica no me lo permite y que si les renunciaba les iba a entregar todo con tiempo. Me pidieron disculpas por que lo que les dije era cierto., quisieron "negociar" conmigo mi renuncia, que si yo a los  2 meses tuviera o no tuviera trabajo tenia que renunciar...les dije que en que me iba a beneficiar yo, que si yo renunciaba es cuando a mi me diera mi gana, y que si ellos querían que ya no estuviera, tenían que correrme. Y de hecho lo primero que pensaron fue en correrme. No sé porque no lo hicieron, quizá fue porque en esos dias les cayo una persona de infonavit para embargarlos  y me pidieron que los apoyara y los apoyé,

Yo iba a empezar a buscar trabajo pero  a  los pocos días el Director anunció que la empresa va a cerrar. Asi que me he estado esperando a que me liquiden.   Es Julio y los incrementos los van a hacer en esta quincena y ya me aviso mi jefa que a mi no me van a aumentar nada, por lo que les dije en Enero y que a todas mis compañeras si, e inclusive a personas que no tienen ni el año... siendo que a mi en mis primeros meses me dijeron que me incrementaban porque no tenia el año. Mis compañeras y yo pedimos que nos autorizaran unos cursos de capacitacin, y metimos los formatos, a ellas si se los autorizaron y a mi no. y el motivo es por haber sido sincera y decir verdades sin ser  grosera y todo basado en hechos. Por lo visto el ser foranea y con otras costumbres hacen que no me tomen en cuenta, a pesar de que no tienen ninguna queja sobre mi trabajo, Porque me gusta hacer las cosas correctamente.  y en cambio he visto que hay personas con actas administrativas, suspensiones, castigos y aun asi les han aumentado.Jamas había sufrido un trato tan denigrante como lo he vivido en esta empresa.

 Me han hablado de  3 empresas para ofrecerme trabajo, he ido a las entrevistas, he pasado los exámenes y los he rechazado porque quiero mi liquidación por el cierre de la empresa para regresarme a Chihuahua, donde allá en todos mis trabajos me han recomendado.

 

que puedo hacer? es discriminación lo que me hacen? o que es? porque no lo veo de otra forma? y que se puede hacer para solucionarlo.  porque he pensado en hablar con el director general e inclusive con el director global de inglaterra que en su visita a México dijo que su objetivo es que todos vayamos al trabajo contentos para ser mas productivos.

 

Disculpa por tanto historia que tuve que contar, espero se pongan en mi lugar, y si estuvieran mi lugar que harían? que es lo recomendable