esta es una medida que hacen contodos lo nuevos y me refiero a una empresa de mas de 1000 empleados, pero no es hasta este 2011 en que empezaron a exiguir renuncias para contratar al personal, mi pregunta es que puedo hacer ya que pienso que me pueden correr cuando ellos quieran,  como protejerme, debode anticiparme y demandarlospor obligarme a firmar mi renuncia que me conviene hacer???  por faor requiero ayuda

garacias

Usted tranquilo; por el momento no puede hacer nada.

Ciertamente le hacen firmar dicho documento como una medida para despues violar sus derechos. En el momento en que usted demande el despido injustificado; desconocera dicho documento y punto.

Lamentablemente es un recurso del que se vale el patron para protegerse, sin embargo, en caso de que usted sea despedido, al momento de que ofrezcan esa renuncia, usted debe objetar la documental y solicitar una pericial sobre dicho documento, pero estando consciente de que no siempre se puede combatir un documento de renuncia.

Atte. Lic. Raul

En respuesta a su consulta, le informo.

Si bien es cierto,no falta razón a los foristas que me anteceden, una forma de protegerse para el caso que el escrito que firma conjuntamente con el contrato individual de trabajo, pueda ser utilizado por el patrón, en caso de despedirla injustificadamente, para aducir que usted renunció, es anotar disimuladamente entre su firma, la leyenda "firmado el", y anotando numéricamente la fecha.

Los patrones, a pesar de que obran de mala fe al exigir la firma anticipada del escrito de renuncia, son descuidados y no se dan cuenta que usted asentó expresamente la fecha en que firmó el documento, lo que le servirá para impugnarlo, si llegan a presentarlo en algún juicio.