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DESPIDO INJUSTIFICADO
- Consulta : 220848
- Autor : elrulo.inc_NR
- Publicado : Jueves 06 de Febrero de 2014 15:07 desde la IP: 187.207.113.125
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,080
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 06 de Febrero de 2014
Estado de Referencia: Estado de México
BUENAS TARDES:
MI PROBLEMA ES QUE ME DESPDIERON INJUSTIFICADAMENTE DE UNA EMPRESA LLAMADA GRUPO GIMPSA.. DURE 10 MESES . FUI A CONSILACION Y ARBITRAJE Y PRESENTE MI QUEA. ME DIERON UN CITATORIO QUE SE LOS HIZE LLEGAR AL LUGAR DONDE ESTABA LABORANDO. PERO EL GERENTE ME DIJO QUE LE HIZIERA COMO QUISIERA. PERO QUE NO ME IBAN A PAGAR NADA .. INVESTIGANDO CON ALGUNOS COMPAÑEROS DE DICHA EMPRESA ME DICEN QUE SON VARIOS OUTSURSING A LOS QUE LA MAYORIA ESTAN CONTRATADOS, SON COMO 5 DIFERENTES. LA VERDAD NO SE QUE HACER YA QUE DESPUES DE TRABAJAR DURO Y CONSTANTE SOLO ME DIERON UNA PATADA EN EL TRASERO ... QUISIERA SABER A QUE EMPRESA ES ALA QUE TENGO QUE DEMANDAR . POR QUE EN MI CREDENCIAL QUE ME DIERON ELLOS MISMO ESTOY PARA GRUPO GIMPSA PERO EN MIS RECIVOS DE NOMINA APARACE COMO MERCATEXTILMEX S DE RL DE CV.
LES AGRADECERIA SI ME PUEDEN AYUDAR CON MI DUDA..
GRACIAS
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 339363
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Fecha de respuesta: Jueves 06 de Febrero de 2014 16:02 2014-02-06 16:02 desde IP: 189.212.205.133
Si usted acudió a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo a solicitar se mandara citar al patrón con motivo del dfespido injustificado del que dice fue objeto, la propia Procuraduría deberá asignarle a un abogado de oficio que lo asista durante la práctica de la diligencia de conciliación administrativa a la que se mandó citar al representante legal de la empresa, sino que también deberá pesentar la demanda y seguir el juicio por todos sus cauces legales, por lo que será él, en todo caso, quien deterinará en base a la información que usted mismo le proporcione, a qué persona moal o razón social deberá demandarse en forma conjunta.
Por lo pronto, tanto la credencial que lo acredita como trabajador de Grupo Gimsa, como los recibos de pago de nómina en que se consignan sus salarios por parte de Mercatextilmes, S.A. de C.V., son aptos para acreditar que existió una relación laboral com ambas empresas, por lo que cualquiera de ellas o las dos, pueden llegar a ser condenadas en el laudo que se dicte en el juicio laboral.
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