Hola soy contadora de un despacho contable en tamaulipas, hace un tiempo a un cliente le solicitaron información sobre un trabajador que tenía aproximadamente 3 meses de ya no trabajar con él; dicho trabajador esta solicitando su pensión y por lo tanto el IMSS le requirio diversas documentación que acreditará su relación laboral; la autoridad le otorgó 5 días para que la presenatará y de no hacerlo se tomarían los datos con los que contaba la autoridad...el patrón es responsable, paga sus nóminas, cuotas patronales, presenta informativa de sueldos y salarios, así como la anual correctamente y a tiempo; pero por diversas causas administrativas no se tuvo lista la papeleria en esos 5 días (o bueno ya habían transcurridos 3 días cuando me enteré) por lo tanto hace un mes llego la resolución en la cuál revocarón la relación laboral del trabajador, eliminando su ultimo año de cotizaciones en el IMSS..o si nunca hubiera existido...voy apelar dicha resolución, pero quiero saber en que fundamentos basarme...esa es mi duda ¿los fundamentos para apelar esta resolución o que es lo que debo hacer en esta situación?

"soy contadora de un despacho contable en tamaulipas....................voy apelar dicha resolución, pero quiero saber en que fundamentos basarme...esa es mi duda ¿los fundamentos para apelar esta resolución o que es lo que debo hacer en esta situación?"

No puede apelar la resolucion, tiene que presentar un recurso administrativo o en su caso el juicio de nulidad ante el TFJFA, para combatirlo tiene que identificar las violaciones de forma y fondo, si usted es contadore asesorese de ABOGADO especialista en derecho fiscal administrativo, ya que el tener idea de como se hacen las cosas no quiere decir que se sepan hacer.

Saludos cordiales.