Saludos Abogados/as, soy patrón y estudiante de derecho me asesoraré con una abogado experto en asuntos laborales pero es bueno que yo también sepa, no creen?, es una sociedad anónima, un empleado en el cual supuestamente habiamos quedado en buenos términos, dejó de laborar el 27 de octubre de 2011, en su demanda cita 3 de Noviembre fue despedida de manera verbal (no es cierto pero en fin), la demanda tiene sello con fecha del 20 de Enero de 2012, eso supera los 60 días naturales correcto? aún así la Junta de conciliación le recibe la demanda? es correcto eso?
Ahora bien, durante el 3 de Noviembre que argumenta fué despdidia, a que fecha me baso , a la fecha que viene sellada en la demanda de la actora ?, en ese lapso hubo días inhábiles 25 de Dic, 1 Enero, 12 Dic, según entiendo los 60 días son "naturales".
Orientenme por favor.
