Estado de Referencia: Veracruz

HOLA, BUENAS TARDES, GRACIAS POR PONER AL ALCANCE DE TODOS ESTA PAGINA, QUSIERA ASESORIA SOBRE LO SIGUIENTE:

TRABAJO PARA UNA EMPRESA DONDE EXISTE UN INGENIERO QUE HACE TIEMPO GOLPEO A UN TRABAJADOR DEL ALMACEN, ESTE ING., ES ALCOHOLICO, Y PARA TODO GRITA, Y HOY ME AGREDIO CON PALABRAS ALTISONANTES, ES UNA PERSONA NEURASTICA Y EL PATRON ESTA CONTENTO CON EL PORQUE ES EL QUE LE LEVA Y TRAE UNA BOLA DE CHISMES, QUISIERA SABER A DONDE ACUDIR PARA QUE YA LE PONGAN UN ALTO A ESTE INGENIERO A TODOS LOS TRABAJADORES NOS TINE YA CHOCADOS QUE PODEMOS HACER.

GRACIAS.

puede acudir a la profedet o bien presentar una demanda en la junta local de conciliación y arbitraje por resición de contrato SIN RESPONSABILIDAD para el trabajador toda vez que el patrón incurre en una causal para la resción de contrato al agredir a los trabajadores y le corresponden las prestaciones como si hubiera habido un despido injustificado (3 Meses de salario, prima de antiguedad, etc...) lo anterior solo en caso de que la persona que los agreda sea el patrón o sea gerente, supervisor, etc... de  lo contrario mejor informele a su jefe inmediato la situación.

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Otro "Gentleman de Polanco" !!!!!!!!!!