quisiera aclarar una duda hace poco fui despedido de la empresa donde trabajaba el motivo fue por faltas injusticadas la cual mi primer falta fue el 4 de enero otra 12 y 13 de enero de este año acomulando 3 faltas en un periodo de 30 dias yo fui despedido el 30 de marzo y mi duda es que si eso procede ante la ley WGKH

Buenas tardes, a un compañero lo despidieron por lo mismo, acumulacion de faltas en el mes, sin embargo fue despedido al mes inmediato siguiente de cometerse las faltas. Puedes ir a la junta de conciliacion y arbitraje para que te orienten.

HOLA

DEBEN DE SER MAS DE 3 FALTAN EN UN PERIODO DE 30 DIAS DEL MES, ES DECIR A PARTIR DE LA 4 FATA EN EL MES YA SE CONSIDERA EL DESPIDO  JUSTIFICADO POR CUESTION DE FALTAS, SI SOLO TUVISTE 3 EN EL MES O LAPSO DE 30 DIAS, PUEDES DEMANDAR EL DESPIDO INJUSTIFICADO, PARA INTERPONER LA DEMANDA CUENTAS CON 60 DIAS A PARTIR QUE SEA DESPEDIDO, ESPERO TE HAYA AYUDADO A TU DUDA, SALUDOS.

BUENO AQUI ES ACLARAR QUE SI LA FALTA FUE INJUSTIFICADAMENTE O JUSTIFICADAMENTE PARA QUE ESTES EN POSIBILIDADES DE DEMANDAR EN LA VIA LABORAL.

SI TIENES ALGUNA DUDA NOS PONEMOS A SUS ORDENES

LIC. ALEJANDRO BARROSO

TEL DESPACHO 55.82.94.11

TEL NEXTEL 36.19.84.09

MAXTER, SI NO SABES NO OPINES, EL ABOGADO RIVERA ESTA EN LO CIERTO, BUSQUE UN ABOGADO QUE LE DE CONFIANZA,  NO SOLO LOS QUE LE DEJAN SU TELEFONO SI DEJAR COMENTARIOS SOBRE SU ASUNTO, Y QUE PUEDE RESULTAR COMO EL SR MAXTER