Estado de Referencia: Tamaulipas
Buenas tardes.
Tengo un colaborador al que le asignamos un puesto y con ese puesto y sus responsabilidades venía incluído un bono de trabajo que convenientemente repartimos en varios: puntualidad, disponibilidad, etc.
El meollo del asunto fue que no cumplió con sus responsabilidades, se salía antes de tiempo, corrió gente sin avisar, cosas así que están fuera de las políticas de la empresa. Al ver ese incumplimiento, decidimos quitarle el puesto y los bonos que se había "ganado."
Ahora me llegó un citatorio de conciliación y arbitraje y tengo que ir este lunes, ¿procederá esa demanda?
Les pido que me ayuden por favor porque tenía entendido que si quito bonos no me pueden demandar pero ya que me llegó el citatorio no sé qué hacer.
Les agradezco muchísimo, de antemano.
Lau.
