Estado de Referencia: Distrito Federal

De acuerdo a la ley por el 6to año, mi jefe dice que me tocan 12 dias de vacaciones, el se basa en una tablita que bajo del internet de la pag. de colungaabogados.

De acuerdo al outsourcing que maneja mi nómina me corresponden 14 días, me podrian ayudar con una base mas fundamentada, y saber si yo estoy en un error?

Agradezco su atención,

Ileana Galicia L.

Hola, buen día:

Esperando contestar tu duda te comento que la forma de interpretación del artículo 76 de acuerdo a Jurisprudencia por contradicción publicado en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta el III de Febrero de 1996, pág 245, el primer año son cuando menos 6 días, el segundo añoseran ocho, el tercero diez.

Después de el cuarto año, el periodo se aumentará en dos días por cada 5 años de servicios, una vez cumplidos los 5 años operará el incremento aludido, por lo que de los 5 a los 9 años contará con 14 días de asueto, luego del décimo al décimo cuarto año de 16 días y así sucesivamente.

En conclusión, te corresponden 14 días de asueto pro 6 años laborados, saludos.