Estado de Referencia: Baja California Sur
Tengo una trabajadora que desde hace siete meses no ha querido firmar el contrato individual de trabajo, argumentando que ella gana el doble de lo que dice en el contrato. Desde mi punto de vista el resto es de bonos y si los pongo dentro del contrato estatría a pagarle esa cantidad cada mes, aún cuando la productividad sea menor.
Desafortunadamente yo dejé pasar el tiempo porque le tenía cierto aprecio y era muy buena trabajadora, pero ahora anda empeñada en que yo la corra y no se que hacer, que es lo correcto o que puedo hacer.
Muchas gracias y felicidades por este espacio que es de gran ayuda
