Estado de Referencia: Coahuila

esta persona es suplente del issste, a quien no le dieron el refrendo y se le dio de baja despues de supuestos escritos en los que se le señalaban como conflictivo por parte de los algunos trabajadores, escritos enviados por el propio sindicato directamente a sindicatos estatal omitiendo informar de lo sucedido al personal administrativo de esta localidad como se encuentra establecido. Además de esta omisión   encontramos muchas irregularidades tales como:

que nunca se le notifico a esta persona de los diferentes escritos por los que se le dieron de baja, a lo que el sindicato estatal señalan que únicamente es suspensión y que se abrirá una investigación para determinar si es verdad lo que señalan en los escritos y no se podrá dar el refrendo en ese momentos, no obstante la persona afectada recibió una carta en la que se le notifica de su baja definitiva.

Otra de las irregularidades es que mencionan que son alrededor de 15 escritos es un periodo de 1 mes, y que hasta la fecha no se le a entregado copia de tales escritos argumentando no estar en su poder.

Otra de las irregularidades es que el refrendo se realiza cada 6 meses a lo que si los hechos son ciertos los escritos pertenecen a los periodos de julio- diciembre en todo caso debió de habérsele negado en el mes de enero

Me interesa saber que recursos o medios legales protegen a los suplentes que se encuentran en bolsa de trabajo y que cuentan con número de empleado?

Fue citado ante una comisión y me interesa saber si existe una instancia mas alta en la que me pueda apegar para acudir?

¿Saber si aun y cuando no es trabajador de base pero cuenta con numero de empleado puedo actuar legalmente en contra la institución?

Saber si en una ultima instancia no encontrando una vía legal que me pudiera ayudar, ¿recurrir a un amparo? Saber si se pudiera.