Aquien Corresponda:

Hola buen dia! 

Mi caso es el siguiente:

El pasado 2 de enero, entre a trabajar como vendedora de una tienda de cosméticos y productos de belleza, dentro de un centro comercial.

Cuando ingrese mis compañeras no tuvieron el mejor trato conmigo, a lo cual no me importo tanto y seguí haciendo mi trabajo. Durante las siguientes semanas ellas, empezaron a sabotear mi trabajo, fabricando quejas que afectaron mi cuestión laboral y la relación laboral con la gerente.

Este pasado 10 de enero, ME ACUSARON DE ROBO y me pidieron que firmara la renuncia. A lo cual no accedí.

La gerente y subgerente comentan que me vieron en el cctv de la tienda tomando algo y que no lo devolví. Yo les dije que me demostraran que realmente había tomado algo y que de lo contrario no le firmaría nada.

Luego de la discusión, la gerente hablo con la su jefa para decirle que no había firmado el finiquito que me habían hecho. La distrital pidió hablar conmigo, yo le comente lo mismo que no firmaría nada de no ser que me demostraran que realmente habia tomado algo. Ella me dijo que no se me estaba acusando de robo si no de mal uso del producto, que por favor acatara las reglas internas y que no volviera a ocurrir.

Mi pregunta ahora es:

¿Qué puedo hacer para que no me vuelvan a acusar de algo así?

¿Puedo meter un amparo?, diciendo que mis compañeras están confabulando en mi contra.

o ¿Puedo hacer una declaratoria de hechos?, por si la empresa quiere proceder?