soy un empleado de la empresa Robert Bosch y tengo un turno especial solo trabajo sábados y domingos de 8pm a 8 am, las personas de este turno no tenemos un supervisor fijo un día tenemos a uno y al otro no sabemos quién venga, mi problema es que con dos semanas de anterioridad pedí  permiso con un supervisor para salir la madrugada del domingo a las 4, de hecho le pedí vacaciones pero bueno el accedió solo al permiso; pasadas las dos semanas se llegó el día y resulta que ese día no fue el mismo supervisor de cualquier manera yo me hacer que a decirle que necesitaba salir y que a mi anteriormente ya me habían otorgado el permiso. El contesto que no me lo podía dejar salir porque le faltaba gente, etc. (excusas) no me quiso dar el permiso pero yo tenía que salir pues me esperaba un compromiso muy fuerte. Ala hora que me tenía que ir el salió de la planta (yo creo que fue para que yo no encontrara) yo necesitaba salir me esperaban fuera de la empresa, me dirigí a otro supervisor de los que andaban ahí pues sin un pase de salida firmado por un supervisor no te dejan salir los guardias a lo que el no quiso firmarlo pues dijo que él no era mi supervisor le marco por teléfono a mi supervisor como a las 4 y él decía que ya venía en camino y nunca llegaba en fin hablamos con los guardias y me dejaron salir de la empresa sin el pase pero el supervisor me dijo que eso era abandono de trabajo y que tal motivo causaba rescisión de contrato.

Yo no quiero perder mi trabajo el problema es que es que el supervisor que me había dado el permiso no me dio nada con que comprobarlo estuve buscando en internet y creo que abandono de trabajo aplica cuando alguien abandona su puesto sin permiso de su superior por más de tres horas y se le toma por falta a las 3 faltas entonces es abandono de trabajo injustificado pero no estoy seguro por eso solicito ayuda espero y me puedan contestar si i caso aplica para un despido y que situaciones aplican para un abandono de trabajo.