Buenas noches, para consultar respecto a una demanda que interpone el trabajador por la perdida de dos dedos de la mano izquierda, esta exigiendo

a)      La cantidad que resulte por concepto de indemnización por riesgo de trabajo a razón de un 50% de la incapacidad permanente.

b)       La cantidad que resulte por concepto de incapacidades temporales adeudadas desde la fecha siguiente del accidente y hasta el 19 de junio del 2013.

c)       La cantidad que resulte por concepto de tiempo extra.

El accidente si se presentó en el lugar de trabajo y por cuestiones laborales desde ese entonces se le ha dado atención en clínicas particulares y despues se inscribió a este trabajador al imss y se siguió atendiendo mediante esta institución.

El trabajador percibía la cantidad de $900.00 pesos semanales, así como un bono semanal de $200.00. El accidente se presento el día 4 de octubre del 2012 al estar el trabajador haciendo corte del material en una sierra eléctrica de mesa, sufriendo un accidente de trabajo que le provocó la amación del primer y cuarto dedos de la mano izquierda.

Lo que quisiera saber es que puedo hacer la persona como patrón o cuanto es lo que va a pagar , como se calcula conforme a la lft y quien lo determina o si se establece un capital constitutivo y responde el imss y después se paga a esta institución una multa.

La empresa era un negocio familiar y apenas estaba empezando, a razon de este accidente y a la atencion que se le dio al trabajador para que no perdiera los dedos completamente se gastaron $100,000.00 pesos que se pagaron gracias a un credito y la empresa cerro porque quebramos al no poder continuar con la atencion medica ni invietiendo en materia prima. Muchas gracias.