Estado de Referencia: Nayarit
Buenas noches, me gustarìa exponer a ustedes algunas preguntas con el afàn de encontrar algun consejo que me oriente.
Trabajo para una empresa privada desde hace poco màs de 6 meses. Primero como encargado de turno, aunque tuve que dimitir del cargo por problemas con el fondo de caja. Nunca tomè dinero del mismo; pero por un tonto sentido de obligaciòn terminaba pagando los faltantes que se detectaban. Primero fueron cantidades menores, $50, que podìan atribuirse a errores de conteo; pero la ùltima ocasiòn fueron $450 y solicitè a mi jefe inmediato que se revisaran las càmaras para tratar de encontrar al responsable, sin respuesta de su parte.
Al dimitir me he sentido mas tranquilo, ya no tengo que entenderme con el dinero de forma directa, asì que he trabajado en paz. Hasta hace poco que el encargado de turno me pidiò que acompañara a quien ahora sè que era un extraño, para que me cambiara $3000 de billetes en monedas. Fui asaltado, agradezco que fue sin violencia. Nada fuè comentado a los jefes inmediatos y asumì la responsabilidad de la deuda. La primera pregunta es: ¿Tiene alguna responsiblidad el encargado de turno al enviarme con dinero de la empresa a acompañar a un desconocido?
Con el tiempo nos hemos dado cuenta que algunas mermas que ha habido en la empresa se han llevado a cabo en el turno de este encargado. Incluso encontramos evidencias de esto, algunas envolturas vacias de los productos, sin que hubiera un registro de compra de los mismos. Aunque sugerì que esto debìa hablarse con un jefe inmediato mis compañeros optaron por confrotar al encargado. ¿Serìa factible quejarse con nuestro jefe inmediato? ¿Debemos agregar ademàs que ha habido màs faltantes en caja en los turnos en que esta persona (y un compañero de su confianza) han trabajado juntos? Por cierto, en este rubro a uno de los compañeros de trabajo le faltaron $500 en caja cuando trabajò con ellos.
He tratado de comportarme de la mejor manera posible, tanto con mis compañeros como con el encargado; pero la situaciòn se ha vuelto demasiado tensa en la empresa. Existe un clima de desconfianza y tensiòn que me hace dejar la empresa de forma definitiva. Si no lo hago es por mi familia.
Agradeciendo de antemano la atenciòn prestada, quedo de ustedes.
