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EMPLEADO DESLEAL E INDISCRETO .

  • Consulta : 277923
  • Autor : drosadesign_NR
  • Publicado : Lunes 28 de Septiembre de 2015 00:17 desde la IP: 189.202.81.57
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,075
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  • Autor
    Consulta

  • drosadesign_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Baja California

    Hace un año abri una empresa , en la cual contrate un administrador , entre sus obligaciones laborales , ademas de llevar la administracion , es la contratacion de publicidad , para crear mayor  cartera de clientes , contratar los servicios para que la empresa funcione ( entre elos internet ) pago a empleados , etc .

    Por conducto de unas personas me he enterado que hace comentarios que solo competen hablarse dentro de la empresa como norma de secrecia , dando a conocer a personas externas el estado financiero de mi empresa que actualmente se encuentra con perdidas debido al precio del dolar , y la mala administracion , ademas de ello , veo que la contratacion de ciertos servicios , son entre los rangos mas caros y peores servicios , la contratacion de publicidad para promover la empresa es nula , tiene por costumbre decirme que no hay para pago de nominas , justo el dia de pago ..NUNCA antes .
    Mi pregunta es , Si la violacion a las normas de secrecia , y la incompetencia de su servicio esta llevando a la quiebra a mi empresa  , tendria que pagar alguna indemnizacion por rescicion de contrato ? Al despedirlo , seri un despido injustificado ??? 
    Agradecere su apoyo y orientacion .

     

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