Estado de Referencia: Distrito Federal
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR UN TERMINO DE 30 DIAS A PRUEBA .
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN CONFORME A LO A LO DISPUESTO EN EL APARTADO “A “ DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES:
México, D.F. A 15 de Noviembre de 2013
Empresa:
Domicilio en
Representada por: J
Nombre del trabajador .....................................................................................................
Sexo .............................edad..............................,estado civil...........................................
Nacionalidad......................................, con domicilio en .................................................
..........................................................................................................................................
CLAUSULAS
CONDICIONES DE TRABAJO.
PRIMERA. Puesto o empleo: ESTILISTA PROFESIONAL
SEGUNDA. Servicios que debe prestar el trabajador .........................................................
..............................................................................................................................................
...................................................................................
TERCERA. Tiempo semanal de trabajo en ..........................................................................
Horas a la semana divididas en jornadas, diurnas............................................................hs.
Mixtas...................................hs, nocturnas.....................................................hrs.
CUARTA. Salario $…………………………………………………………
QUINTA. Días de pago……………………………………………………..
SEXTA. DIA de descanso semanal.................................................................
SÉPTIMA. El trabajador , bajo protestas de decir verdad, declara que posee la capacidad, aptitudes, experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar el empleo y/o que son ciertos los que se le atribuyen en los certificados o referencias que proporciono al patrón.
OCTAVA. La relación de trabajo que se deriva de este contrato, queda sujeta a lo establecido por los artículos 46 y 47 fracción I de ponsabilidad en cualquier momento, sin ninguna responsabilidad en cualquier momento, DENTRO DE LOS TREINTA DIAS SIGUIENTES a la fecha de firma de este documento, si el trabajador carece de capacidad, aptitudes , experiencia y conocimientos a que se refiere la cláusula anterior. Cumplir con la capacitación y adiestramiento.
NOVENA. Los servicios objeto de la relación de trabajo, deben prestarse en el lugar o lugares que designen el patrón o sus representantes, quedando el trabajador subordinado
A su autoridad en todo lo concerniente al trabajo.
DECIMA. Los servicios se estipulan en forma enunciativa y no limitativa; por tanto, el trabajador se obliga a desempeñar todas las labores anexas o conexas con su obligación principal y las demás que le ordenen el patrón o sus representantes, siempre que sean compatibles con sus fuerzas o aptitudes y no impliquen disminución del salario convenido.
DECIMA PRIMERA. El trabajador se a desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma , tiempo lugar a que se refieren este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de esta disposiciones considera falta de probidad del trabajador , y de ocurrir , se sancionara de acuerdo con la Ley de la Materia.
DECIMA SEGUNDA. Cuando la jornada deba prolongarse por circunstancias especiales , el trabajador se obliga a laborar el tiempo extra necesario , en los términos del Articulo 66 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que solo se consideran y pagaran como horas extraordinarias las que excedan del tiempo semanal pactado en este contrato y hayan sido autorizadas en forma escrita por el patrón o sus representantes. Cuando la jornada se prolongue por siniestro o riesgo inminente el trabajador tendrá derecho a un salario igual al que le corresponda a las horas de labor ordinaria.
DECIMA TERCERA. El salario se pagara directamente al trabajador en el lugar donde preste sus servicios, y en moneda mexicana de curso legal. Se conviene que los descuentos por deudas contraídas con el patrón, pagos hechos con excesos, errores, perdidas , averías o adquisición de artículos producidos por la empresa, serán del 30 % del excedente del salario mínimo general de la zona económica que corresponda.
DECIMA CUARTA .Los contrates acuerdan, y el trabajador otorga su consentimiento expreso, que el patrón podrá cambiar el horario, la jornada o el día de descanso semanal, pero solo cuando resulte indispensable , previo aviso con una semana de anticipación y mediante el pago de una prima adicional de un 25 % sobre el salario del domingo, cuando el descanso se conceda en cualquier otro día de la semana.
DECIMA QUINTA. Son días de descanso obligatorio, con goce de salario, los siguientes : 1º de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1º de mayo, 16 de septiembre ,20 de noviembre y 25 de diciembre, así como el 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
DECIMA SEXTA. En el momento de la firma de este contrato , el trabajador recibe una copia del mismo y otra del Reglamento Interior de Trabajo. Ambas partes se obligan expresamente a cumplir con las obligaciones establecidas en dichos documentos , así como con la que les imponen las Leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social, del Instituto del Fondo Nacional d la Vivienda, del Impuesto Sobre la Renta y las demás aplicables a sus respectivas calidades de patrón y trabajador.
.DECIMA SÉPTIMA. Cláusula adicional:.............................................................................
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Leído que fue por ambas partes, este documento ante los testigos que firman al alcance, e impuestos todos de su contenido y sabedores de las obligaciones que contraen, lo firman de conformidad y por duplicado en el lugar y fecha señalados anteriormente.
PATRON TRABAJADOR
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TESTIGOS
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