Estado de Referencia: Distrito Federal
Hola, tengo un empleado que se ha vuelto una piedra en el zapato, recientemente se incapacito por accidente de trabajo y aunque la lesión fue leve, su cortó el pulgar de un dedo, y ya tiene 2 meses de incapacidad, el rumbo en el que vive es muy cercano, anteriormente el vendía los fines de semana en un tianguis y a los prios compañeros de trabajo, actualmente no puede hacer nada de cualquier otro trabajo por el temor de incurrir en una falta. Hace un par de días me dijo telefónicamente que está bien ya, pero que el próximo. Día 11 lo van a evaluar. Me solicito un préstamo a lo cual no accedí, entónces me ofreció que negociáramos su renuncia, me dió algunas cifras atractivas para quitarme ese peso que el se ha vuelto. Que debo hacer para que posteriormente no tenga alguna otra implicación y responsabilidad laboral con él. Por una parte creo que tengo algún riesgo, aunque el ofreció firmarme cualquier documento en los términos que yo decida, por otra parte veo la gran oportunidad de terminar la relación con esta persona y el también se enfoqué a lo que realmente le gusta que son las ventas. Agradecerë su asesoría.