Estado de Referencia: Querétaro
Era funcionario publico, director de un plantel, hace unos dias un medio local publico una nota falsa sobre mi acusando de abuso sexual en contra de una menor del plantel.La nota salió por la tarde en facebook y a las 8 e la noche me habló mi jefa para decirme que tenia 2 opciones, renunciar o iniciar el proceso que contraloria iniciaria pues habia una queja en mi contra. Ella nunca me aclaró cual era la queja y yo le preguntaba si era la que en medios habia aparecido, pero ella decia que no la habia leido, que solo necesitaba su respuesta. Estuvimos horas hablando y yo le decia que yo no habia hecho nada de eso, pero ella decia que me convenia renunciar porque con algo mínimo que una menor de edad dijera de mi yo saldría inhabilitado en el proceso y no podria trabajar para Gobierno en muchos años. Me infundió temor ya que yo de Derecho no se nada, y me presionó para darle una respuesta esa misma noche. Al final cedí y renuncie, tengo de testigo a mi esposa porque en ese momento la llamé para tomar una desición juntos. A los dos nos dio temor ya que mi jefa decía que por la minima cosa que alguna alumna dijera pues me perjudicaba a mi. Cabe señalar que lo unico que yo hice fue dar rait a una alumna ya que iba en mi coche y ella iba caminando, esto fue a plena luz del dia, y la alumna en mención me hizo llegar una carta en donde ella dice que nunca le ha faltado al respeto, que es amigo incluso de su familia y que no sabe nada de dicha queja. Esto fue hace menos de 15 dias, ya pasé a Recursos Humanos de la dependencia a firmar mi renuncia y me dieron lo proporcional de finiquito. Pero en estos dias he investigado, y la contralora me mostró la queja que no es grave, y ademas que no se puede probar porque no es cierta, y por lo que investigue a lo mucho amerita acta administrativa. Mi pregunta es, puedo demandar ante la junta de conciliación y arbitraje a la dependencia porque me presionaron para renunciar??