Buenos días, mi nombre es Isabel, solicito de su ayuda, informándome cuáles son las implicaciones en materia Laboral, IMSS-INFONAVIT para el patrón sustituto.

Mi consulta es queremos crear una empresa, actualmente los empleados que nos dan servicio están contratados por una consultoría, y se pretende que todos los empleados sean contratados por la nueva empresa, no se va a comprar la empresa (consultoría), tampoco se van a fusionar y los socios accionistas no son los mismos, por lo que tengo las siguientes dudas:

1. La empresa sustituta, pretende reconocer la antigüedad de los empleados, esto es correcto?

2. Los podemos dar de alta en el IMSS con el factor de integración mínimo (1.0452)?

3. El alta en el IMSS se dá como sustitución patronal?

4. Podemos contratar a los empleados sin dar un finiquito, ya que estaríamos reconociendo la antigüedad?

Me podrían decir cúales son los fundamentos legales que debo tomar en cuenta?

Muchas Gracias

Isabel