Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenas tardes, escribo para que alguien me ayude con ciertas dudas, el caso es que por 13 años estuve trabajando para una empresa automovilistica en la cual teniamos un sindicato que tenia ciertos beneficios, pero la empresa vendio la concecion a un grupo muy grande del ramo automotriz, a nosotros nos liquidaron con la anterior empresa y firmamos un contrato con la nueva empresa pero con prestaciones en base con la ley federal del trabajo, yo he leido a grosso modo la LFT y en ella indica que para el pago de vacaciones se tiene que sacar un promedio del mes anterior de mi sueldo para cotizar mi sueldo diario y de alli promediar mi prima vacacional y tengo derecho al pago de cierta cantidad de dias de salario dependiendo mi antiguedad, en la seccion de salario indica que es un pago que debe incuir mis comisiones (ya que yo trabajo con un sueldo base y percibo comisiones), durante mas de 13 años asi fue como se me pagaron mis vacaciones, inclusive la nueva empresa me pago por dos años de la misma forma, pero ahora me dicen que estaban pagando de mas y cometian un error, que solamente me promedian para pagarme la prima vacacional pero los dias que me pagan solo deben ser con mi sueldo base (sueldo minimo)lo que se traduce en un pago para vacaciones muy bajo, mi impresion es que estan abusando de nosotros.Quisiera que alguien me ayude para saber con certeza sobre este problema.  De antemano gracias.