Hola a todos, a continuación expongo mi consulta:

En mi caso mi patrón me deposita vía nómina electrónica y me extiende un recibo. En mi caso mi depósito no correspondió a mi ingreso habitual. al recoger mi recibo de nómina manifiesto mi inconformidad y me piden lo reporte a recursos humanos. En esta oficina me dicen que mi salario no cambió, más bien son los días laborados los que sólo son la mitad por ende mi ingreso y que lo vea con mi jefe directo.

Reclamo a mi jefe directo solicitándole vía un correo electrónico con copia a la gerencia de recursos humanos que se me reconozcan mis dias sí laborados ya que no he dejado de realizar mis actividades en ningún momento (hace doce dias naturales de esto), no recibí respuesta de ninguna de as partes. Yo no he dejado de prestar mi servicios ni de manera verbal o escrita.

Mi primer pregunta es:

¿con qué autoridad debo solicitar sean reconocidos estos días que sí laboré?

¿cuáles son los derechos que puedo reclamar (comenté en mi esrito a mi jefe que yo no puedo suspender mis obligaciones con mi familia y acreedores)?

¿existe un periodo para realizar tal reclamo?

¿cómo debo proceder para documentar correctamente este hecho?

Agradezco a todos su atención y quedo a sus órdenes.