hola que tal, espero se encuentren bien, mande en una ocasion mi consulta pero creo se perdio o no hubo respuesta, la cuestion esta, voy a tratar de sintetizar al maximo, tengo aprox 13 años de laborar en una empresa, como a los dos años, nos bajan el sueldo a los que trabajamos en ventas, pero no se hace como debe ser, supongo yo, que es liquidarnos y volver a reingresar con el nuevo sueldo, nomas lo hacen asi al ahi se va, nos hacen firmar un papelito, y a la semana siguiente ya traemos el sueldo rebajado, alrededor de un 33 % aprox, en este lapso de tiempo, no disfrute ni pagaron alrededor de 7 años en la empresa, que pasa con eso???  tambien he sufrido asaltos en carretera y no me han dado ni siquiera un tratamiento psicologico, afectandome gravemente en mi persona, sufri tambien una hospitalizacion grave por jornadas de trabajo intensas con recorridos muy peligrosos en todo el norte de mexico, por si fuera poco he recibido constante acoso laboral y prepotencia, lo mas seguro es que sea con la idea de que me salga de trabajar, sabiendo de antemano el problema que arrastran conmigo, tambien en comisiones que he cobrado,me han rebajado y por asi decirlo, robado gran parte de las mismas, esto ocurre desde el 2007 a la fecha, moviendo constantemente los porcentajes de las mismas comisiones, que si me pongo a hacer cuentas creo que tambien me han afectado facil hasta en un 80% en los ingresos,  que pasa con todo esto srs. abogados, me urge una  asesoria,....

gracias de antemano.....

CONSIDERO QUE EL PROBLEMA RESIDE EN LA ENORME CAPACIDAD QUE TIENEN PARA SOPORTAR ABUSOS, PERO TAMBIÉN ES POSIBLE QUE DICHOS ABUSOS LOS SOPORTEN POR LA CONVENIENCIA QUE REPRESENTA EL TRABAJAR PARA LA EMPRESA. VAMOS POR PARTES: EN EFECTO, EL SUELDO NO PUEDE REDUCIRSE ASÍ NO MÁS PORQUE SÍ. SIN EMBARGO, TAMBIÉN AFIRMAS QUE FIRMARON UN DOCUMENTO AL RESPECTO. ¿QUE TIPO DE DOCUMENTO FIRMARON? ¿CONOCE EL CONTENIDO DEL MISMO? TODO LO QUE COMENTA, Y QUIZÁ MAS, SE PUEDE ACLARAR, ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, SIN NECESIDAD DE QUE DEMANDE. PERO LA CONSECUENCIA SÍ PUEDE SER LA DEL DESPIDO, Y REGRESO AL PUNTO: ¿SABEN QUE FUE LO QUE FIRMARON? SI SU DESEO ES DEMANDAR, TRATE DE REUNIR EL MAYOR NÚMERO DE ELEMENTOS DE PRUEBA, PRINCIPALMENTE AQUELLOS QUE ACREDITEN QUE USTED ACTUALMENTE TRABAJA PARA LA EMPRESA...SALUDOS

Asimismo, falta saber:

- bajo qué regimen estas contratado???  eres empleado de confianza o sindicalizado???  o bien, eres comisionista?? qué eres ????

- hablas de que firmaron un papelito,  pues ese papelito DICE MUCHO,  lo malo es que tú lo consideras un papelito.  Ahi mero está una de las claves de tu asunto.

- En cuanto a los riesgos de trabajo que has sufrido,  estos deben ser cubiertos de alguna manera,  no nos dices qué tipo de seguridad tienes,  si es privada o si estas en el IMSS...  ?????????

- Ellos te pagan las comisiones en base a un contrato entre dos entes,  que uno es el patrón y otro eres tú.

Ellos no te estan robando nada, tú eres el que no sabes nada de nada de nada.

Así las cosas,  tu consulta no es difícil,  mas bien tú careces de muchos elementos para defenderte.

Te recomiendo que hables con tu patrón y le expongas todas tus inconformidades, y solicítale que por escrito regularize tu situación en cuanto a las CONDICIONES DE TRABAJO.

Si el patrón no quiere, que es lo mas seguro, lo que tienes qué hacer es cumplir con lo que te ordenan, para que no des pie a que te DESPIDAN,  y si lo hacen, que el despido sea INJUSTIFICADO, para que así, con un abogado laborista,  les cobres bien tu despido.. y caro.

Si tú renuncias solito.  NO TE TOCA NADA.

Suerte.

por la falta de datos precisos te puedo dar dos consejos. UNO mi cel 5537278408, Lic Miguel Ramirez; Dos. acude ante la procuraduria de la defensa del trabajo estan para asesorarte ( ES GRATIS).