Estado de Referencia: Distrito Federal

Qué tal,

Escribo este post porque tengo un problema laboral. La empresa dónde trabajo liquidó a todos los empleados y les dió la oportunidad de regresar a quien quisiera con el 50% de su sueldo asegurado, el otro 50% es por objetivos. Hasta ahí no hay ningún problema, yo llevo 8 meses en la empresa, se suponía que después de los 3 meses me dijeron que ya tenía base pero nunca me dieron una copia del primer contrato que firmé. Me dicen que para mi aplica diferente la estrategia que están haciendo, que la Nueva Reforma Laboral les da la oportunidad de reducir mi sueldo al 50%, bajo ciertos "supuestos" que no me dijeron. No me quisieron liquidar como a los demás, me dijeron que si firmábamos unas claúsulas y las anexábamos al contrato que firmé desde hace 8 meses todo era legal. Les dije que no me convenía ese esquema, que me liquidaran como a los demás ya que tengo contrato vigente y no es al 50% del sueldo, pero no quieren, me dicen que sólo me darán el proporcional de los 20 días por año, pero no me darán los 3 meses de sueldo que creo por ley merezco y que a todos les dieron. Hasta el momento no he firmado nada.

¿Es correcto lo que me están diciendo de la Reforma Laboral?, ¿Debo aceptar eso que me quieren dar como finiquito?