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HORAS EXTRAS SIN PAGO Y TRABAJO AUN EN MI CASA
- Consulta : 192411
- Autor : seraphin.dream_NR
- Publicado : Miércoles 03 de Abril de 2013 19:04 desde la IP: 187.138.48.211
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,064
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 03 de Abril de 2013
Estado de Referencia: Nuevo León
Buenas tardes/días/noches:
Mi consulta es la siguiente, tengo casi un año trabajando en una empresa, entre a esta por necesidad ( fue la única que me "acepto"). Cuando ingrese me hicieron firmar mi renuncia, se que es una mala práctica pero yo necesita el empleo, el contrato al que solo tuve acceso una vez mencionaba que yo trabajaba de lunes a viernes de 9 am - 5 pm, pero si lo requeria el jefe me quedaría el tiempo necesario para terminar un trabajo/encomienda, el texto era bastante confuso (como tiende a ser un contrato) pero mencionaba algo como "el trabajador acepta que la empresa no otorga horas extras". A este momento la empresa me hace trabajar ciertos días hasta 5 horas más y me hace trabajar en Sábado o Domingo (según necesiten), aunque me devuelven el descanso otro día. Otra cuestión es que a veces salgo a las 5 pm y llegando a mi casa me hablan para que haga "x" cosa/trabajo y se enojan mucho si no las hago; aunque muchas veces no las hago (es más importante mi vida persona), esto último me ha llevado a tener problemas con gerencia. Incluso en mis días de descanso me hacen realizar "x" labor.
Mi duda después de contar mi triste historia es: ¿Es esto legal? ¿Me puedo amaparar ante algún arbitraje?. ¿Me combiene renunciar? - Estoy tan harto/desesperado y me enoja que crean que por el dinero que me pagan me pueden tener 24horas/7días al pendiente de lo que necesiten, tengo muchos problemas personales por esto mismo.
¿Qué me aconsejan? - De antemano agradezco sus respuestas
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 321091
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Fecha de respuesta: Jueves 11 de Julio de 2013 15:17 2013-07-11 15:17 desde IP: 201.102.105.57
Claro que si ls puedes demandar en la junta de conciliacion, debes contratar un abogado, si no cuentas con los medios ellos te asignaran uno de oficio, el contrato que tu firmaste es nulo, ya que segun la Ley Federal del trabajo, no admitira ningun contrato este tipo de clausulas ya que son en perjuicio del trabajador.
Puedes comprobar la relacion de trabajo con tus pagos si son via nomina o cheque , o bien existen otros medios, y tu jefe sera el obligado de comprobar la relacion laboral, suerte
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Autor
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AutorRespuesta No: 321956
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Fecha de respuesta: Martes 23 de Julio de 2013 22:27 2013-07-23 22:27 desde IP: 201.141.96.160
buenas tardes:
te recomiendo que busques un abogado que te asesore, ya que en ocasiones los de oficio no se interesan mucho por defenderv tus derechos.
hay abogados que trabajan por comisión, en base a lo que recuperen y te pueden conseguir además de la liquidación de ley, salarios caidos, prestaciones, etc.
estoy de acuerdo en que el contrato y la firma de la renuncia son anticonstitucionales.
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