Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola, buenos días:

Trabajo desde hace varios años como consultor subcontratado en una área de gobierno. Hace menos de dos años una empresa privada me contrató pagandome hasta el 2012 en un esquema mixto (nomina y asimilado a sueldo), con contratos en periodos de tres meses. El día de ayer me presentan el nuevo contrato donde me dicen que por la nueva ley laboral el esquema mixto desaparece, ahora solo pueden contratarme por nomina ó asimilado a sueldos, pero que en cualquiera de los dos casos mi sueldo neto bajará (en el caso de nomina más que en el de asimilado). El contrato que están ofreciendo es de tres meses y no se tiene la certeza que esta empresa se quede nuevamente dando servicio de "outsourcing" al área de gobierno donde laboro ¿Es legal bajar el sueldo neto de un trabajador que ha estado percibiendo un sueldo por más de un año?