Estado de Referencia: Distrito Federal

buenos dIas

mipregunta es se puede levantar una demanda contra un jefe por abusos laborales al grado de maltratos( como son gritos,abuso deconfianza,cambio de area de trabajo etc.

explico en forma rapida. estube trabajando en una condominio residencial una ac,estaba en la administracion como asistente administrativo, la administradora dice que yo di la base de datos de  los condominios del edifico a una residente, YO LE DIJE QUE NO FUI. pero antes de eso estubo investigandome por dos semana a traves de las camaras de seguridad , empleados  revisando mi maquina de trabajoconel tecnico de informatica a traves de mails y programas comacionales el cual no encontro nada, me bajo a la area de lobby, y despues argumentando que ya no me podria tener en la administracion, depsues me cambio de horario al nocturno,al grado de que argumenta que yo no estaba haciendo bien eltrabajo del lobby ya no me dejo entrar, abusando de poder de ser administradora y a la ves resien la residente del mismo condominio al gritandome, diciemdome que era un tonto, al grado de correrme verbalmente, y al saber de que sabia muchos movimientos chuecos en la administracion que ordenaba hacer a la contadora 

con lo laboral no hay problema pero ya tengo un asesor laboral , pero quisiera saber si se puede levantar una denuncia por matratos en trabajo y abuso de poder hacia mi persona aun que ya tengo 1 mes de no estar en elcondominio?

sin maspor el momento quedo de ustdes 

gracias

antonio resendiz