Estado de Referencia: Aguascalientes
Buenos dias mi esposa es Trabajadora Social y trabaja en el IMSS, en el mes de junio del 2013 su jefa la empezo acosar laboralmente con acciones y aptitudes que no van acorde con su puesto, cuando entrega sus informes o notas de los derechohabientes haciendolos como debe de ser y en base a sus conocimientos, su jefa le dice que estan mal y mi esposa le pregunta que en que estan mal si tienen todo lo que deben de tener y ella le contesta ¿QUE? quieres que yo los haga por ti, mi esposa le dice no simplemente yo se que estan bien pero no se que es lo que usted quiere por eso expliqueme como quiere que se hagan, su jefa dice pues estan mal y nunca dice en que o por que.
Mi esposa es trabajadora y es responsable siempre esta en su oficina para atender a los derechohabientes, pero hay veces que tiene que subir a los consultorios para agilizar tramites y pases para los derechohabientes y su jefa de inmediato sube a ver en donde esta y le dice que no se mueva de su lugar por que hay muchos pacientes esperandola mi esposa le explica el tramite que esta haciendo y que en seguida va para la oficina, cuando mi esposa llega a la oficina no hay pacientes esperandola y ella le pregunta a su compañera dietista por los derechohabientes y su compañera le contesta que no a llegado nadie desde que salio.
Los empleados IMSS tienen derecho a pases de salida ya sean oficiales o personales, se deben de pedir con anticipación mi esposa le pidio un pase de salida personal cuando fue la misa de salida de sexto de primaria de nuestro hijo y ya habia pedido el pase con una semana de anticipación pues el dia del pase le dijo que no se podia ir hasta que no le entragara unos informes de seis meses atras y que tenia una hora para hacerlos.
Esto ya se a vuelto un problema para mi esposa por que diario le esta buscando algo para estarla molestando y presionando y aunque mi esposa ya hablo con sus delegados sindicales y ellos a su ves ya hablaron con la jefa esta sigue igual o peor.
Mi esposa esta desesperada por que los delegados sindicales le dicen esta muy mal esta jefa, no le hagas caso, pues hay que meter un escrito pero quien sabe si procederá, y asi contestaciones que finalmente no le ayudan a resolver el problema.
A que instacias podria acudir o de que manera exigirle a sus delegados sindicales que le resuelvan el problema con la jefa ya que esta es de confianza y mi esposa es de base.
Que se puede hacer para ponerle un alto a esta persona y que mi esposa pueda volver a trabajar tranquila en armonia y en paz.
