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DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO VS TAREAS REALIZADAS

  • Consulta : 247706
  • Autor : ivan.sierra.flores_NR
  • Publicado : Martes 11 de Noviembre de 2014 09:46 desde la IP: 201.144.140.162
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,067
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  • Autor
    Consulta

  • ivan.sierra.flores_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Tamaulipas

    Hola,

    En la empresa donde laboro tengo titulo de Desarrollo de Aplicaciones Junior, sin embargo por mi proactividad y el deseo de demostrar mas a la empresa empece a realizar tareas que no corresponden a mi posicion (de un desarrollador Senior o lo que llamamos administrador de base de datos DBA).  Debido al no ver una respuesta favorable para conmigo respecto a una mejor posicion ni incremento salarial deseo dejar de realizar las tareas que no corresponden a mi puesto, cabe mencionar que nunca hubo una descripcion de dicho puesto desde el momento de mi contratacion (hace mas de 3 años) . Mi pregunta es, ¿existe la manera legal de realizar esto?, entiendo que las responsabilidades son a veces muy subjetvas pero ¿como se "regulan" las tareas para estas situaciones laborales? 

    Expero haber sido explicito, si hay dudas que disipar en base a mi consulta favor de comentar.

     

    Gracias.

     

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