Estado de Referencia: Distrito Federal
Qué tal. Trabajo en un despacho de cobranza en el cual no nos dan prestaciones de ley, solo aguinaldo y vacaciones. Al ingresar firmé contrato del cual no me quisieron dar copia, hace unos meses me dieron una identificación donde me acredita como trabajador de la empresa y me depositan mi sueldo en una tarjeta de nómina. Llevo trabajando más de dos años en la empresa, por lo cual tengo dudas. La primera es: Si llegan a despedirme puedo demandarlos? Tengo mis estados de cuenta desde que ingresé a laborar en este lugar y mi gafete. O qué tengo que hacer para que me den mi liquidación? Y la segunda es relacionada a mis derechos en esta empresa, ya que siempre que quieren cometer alguna injusticia me dicen que como no tengo prestaciones y no estoy registrado ante la ley como trabajador no tengo derechos. Nos hacen trabajar fines de semana completos, ir en días oficiales sin remuneración extra, descuentan doble día por falta aunque esté justificada y hacen que les entreguemos nuestros celulares aunque los apaguemos al entrar. Lo anterior es legal? Qué argumentos puedo dar para que no sigan haciendo esto en caso de que sea ilegal? Y hay alguna forma de delatarlos y que el gobierno les haga alguna auditoría? Porque al ser un despacho de cobranza piden cartera de clientes para que las cobremos a diferentes bancos e instituciones y lo que hacen para conseguir más cartera es utilizar documentos con firmas falsas, crean áreas en la empresa que no existen y nos hacen mentir a las personas que nos visitan, en pocas palabras, arman una obra de teatro. Qué puedo hacer? Saludos y muchas gracias!