Estado de Referencia: Aguascalientes

Buenos días, acaban de despedirme de mi trabajo el lunes pasado y me gustaría saber si las causas son suficientes para que no me den una indemnización como me lo dijeron, en una ocasión hace como un mes asistí con aliento alcohólico sin embargo podía trabajar y estaba con todas mis facultades en orden, por tal causa se me suspendió ese día y otro más. El día que regresé a laborar mi jefe directo habló conmigo y me dijo que no podía seguir trabajando si no le firmaba una hoja y que igual si no la firmaba me levantaría un acta que mancharía mi expediente por el suceso del pasado viernes, en vista de eso y por mi ignorancia la firmé. En esta semana llego a trabajar yo pensando que todo está bien, pero mi jefe me pide que de nuevo platiquemos me comenta que dos trabajadores le dijeron que el viernes pasado me notaron rara, que me tropezaba y que otro de los jefes le comentó lo mismo y que el me notó de nuevo aliento alcohólico, me quedo completamente extrañada de la situación y niego todo lo que me dice, que pude habaer estado cansada tal vez, y más que eso estresada pero en estado de embriaguez era imposible, el viernes que mencionan yo trabaje perfectamente, atendí a personas agenas a la empresa, a clientes, estuve moviendo gente y manejando como cualquier día, a pesar de esto el lunes se me despidió sin indemnización, sólo con la paga de la última semana que fui. Mi pregunta es ¿Esto aplica como despido injustificado? y ¿Era posible que se levantara un acta en mi contra por la primer falta? ¿Puedo hacer algo para obtener una indeminazción? Como dato extra yo tenía aproximadamente 9 meses en la empresa.