Estado de Referencia: Nuevo León

Que sucede en el sig. escenario:

Mi esposa trabaja en la misma empresa que yo y ella esta embarazada, sabemos que ella tiene derecho a incapacidad de 6 semanas antes y 6 semanas despues del nacimiento de mi hijo, pero si ella pide sus vacaciones despues de que se terminen sus incapacidades para pasar mas tiempo con nuestro hijo y en la empresa se las niegan y a parte le nieguen los descansos obligatorios de 30 minutos por el periodo de lactancia (6 meses) y ella renuncie por es inconformidad, se puede decir que es una renuncia voluntaria por causa justificada a que tiene derecho de recibir?

una renuncia... para efectos de ley... siempre es voluntaria...

nadie firma lo que no quiere firmar...

sus derechos laborales de maternidad ...no pueden ser disminuidos o negados por la patronal... denuncia ese hecho ante la junta de conciliacion y arbitraje... por medio de la procuraduria de la defensa del trabajo... pero debe ser porque ya es inminente el momento de goce de los periodos de ley...