Estado de Referencia: Aguascalientes

Buen día,

hasta el pasado Viernes 22 de Agosto laboraba para la Empresa Ofix SA de CV. como Gerente de Centro. Ese día prácticamente me despidieron argumentando que mis 6 meses de capacitación ya habían concluido y que prácticamente no era apto para ocupar el puesto. Cabe señalar que yo ingrese un 24 de febrero del 2014 y cada mes tenia que firmar un nuevo contrato. Así mismo desde el inicio me hicieron firmar 2 hojas en blanco.

El pasado viernes que me despidieron me estaban liquidando solo con $6,800 mas $2,300 cuando me ofrecieron el trabajo me ofrecieron un sueldo con todo y prestaciones(gasolina, vales de despensa) por aprox $19,000, el sueldo fijo era de $9,000. Los pagos me los hacían por 2 nóminas distintas, una parte me la pagaba "Ofix" y otra parte me la pagaba "Asesoría Organizacional de Empresas S.C." me imagino para evadir impuestos.

Yo les estoy pidiendo que me den mínimo $27,000 por mi sueldo fijo que son $9,000 por los 3 meses de ley pero conciliación y arbitraje me comento que lo negociemos con la empresa. El día de hoy nos presentamos a la audiencia y la empresa me ofrece $10,000. La verdad a mi se me hace muy poco dinero, sin embargo conciliación y arbitraje me dice que los acepte porque la llevo de perder si me voy a un juicio por las dichosas hojas blancas que firme.

Quisiera me puedan orientar para saber que debo hacer, si es verdad que la llevo de perder o puedo hacer algo mas y con que herramientas, ya que también no me estan pagando la parte laborada del 15 de Agosto al 22. Cabe señalar por si sirve de algo que mi horario era de 8:30 a 7:30 con dos horas de comida es decir cada día trabajaba 9 horas mas aparte cuando descansaba mi subgerente tenia que trabajar de apertura a cierre es decir de 8:30 a 9:00 p.m. con 2 horas de comida.

Agradeceré mucho su apoyo en esta situación tan incómoda.