Estado de Referencia: Distrito Federal

buenas noches tengo una duda que consiste en los siguiente:

buscando empleo llego a una empresa que ofrece un sueldo "competitivo" todo parece bien hasta que explican que es por outsourcing, después que para evitar que los futuros empleados se vieran afectados por las reformas y que no se aplicaran impuestos tenían que afiliarse a un sindicato, ya que si una parte de las percepciones venían de este ya no se aplicaban impuestos, hasta ahí parece normal, pero después nos informan que dicho sindicato no existe en realidad y que hay que firmar junto con la carta de afiliación a dicho sindicato la renuncia a este, y para acabar en  el contrato con la empresa de outsourcing, el sueldo especificado es de aproximadamente el 10% del sueldo ofrecido, al parecer por pláticas con trabajadores del lugar, si les pagan el sueldo ofrecido (no por el que firman), mi pregunta es es esto legal? , es conveniente firmar bajo este esquema, finalmente si es ilegal, aun cuando paguen lo que dicen no se con que otra cosa puedan salir después, espero alguna orientación para tomarlo en cuenta y decidir, por otra parte no esta tan fácil encontrar trabajo, pero que consecuencias traería tomar la decisión equivocada.

muchas gracias!