Estado de Referencia: Distrito Federal
El dia 1ero de Febrero de este año me despidieron de la empresa donde trabajaba sin ningun tipo de indemnizacion, yo entre el 9 de agosto del 2011. Por ese motivo demande a la empresa para el mes pasado se realizo la primera audiencia en la cual fueron mis abogados en mi representación y me dijeron que la empresa ofrecia 13,000 pesos de indemnización. Mi salario era de 5,000.00 pesos mensuales con prestaciones de ley, pero nunca se realizo un contrato y rara vez me llegaron a pagar las horas extras que labore, de hecho del 100% de horas extras que labore solo me llegarón a pagar un 5%, como les comento nunca firme un contrato y por más que se lo solicite a mi jefa ella siempre me daba vueltas y me decia que con los recibos de honorarios era más que suficiente,lo raro es que a mis otros compañeros si les dieron contrato; además de eso, todos los fines de mes el último penultimo día del mes, me quedaba a cierre mensual y mi salida del trabajo era hasta las 1 ó 3 de la mañana, las horas extras me las pagaban como horas normales. Cabe aclarar que debido a la precisión del trabajo y mi jefa que se la pasaba gritandome de todo y por todo, aunque muchas veces no tuviera motivo alguno para hacerlo, me provoco una depresión y tengo un diagnostico médico atraves del IMSS, también me cai en las oficinas y me dieron 9 dias de incapacidad, al regresar ella me dijo que ella habia intervenido para que me pagara la empresa las incapacidades totalmente (como diciendo que tenia que estar agradecida). Todo esto surgio porque entro una nueva compañera a apoyarme con mis labores (realización de cheques, captura de egresos e ingresos, facturación electrónica, apoyo administrativo-archivo-recepción de llamadas-manejo de base de datos), a ella solo la contrataron para realizar parte de la facturación electrónica y ese no fué el problema sino que cuando la despidieron encontre sus recibos de honorarios con un sueldo superior al mio; trate de hablar con mi jefa del porque si yo realizaba más labores que ella a mi me daban un horario indefinido y un sueldo inferior. La respuesta de mi jefa fué - "TU NO TIENES LA ESCOLARIDAD QUE ELLA TIENE, NO TIENES UN CURRICULUM COMO EL QUE ELLA ME PRESENTO, ¡OH, ES QUE ACASO TU VISTE SU CURRICULUM!???? (con gritos y maltratos)- Así que como comprenderán este tipo de maltratos me llevo a la depresión, tengo constancia de lo que estoy diciendo, pues como me sentia muy mal y de todo lloraba, fuí al IMSS y me diagnosticaron depresión, no conforme con eso y aunque les di una copia del diagnostico a la empresa atraves del gerente de R.H. meses después de esto las cosas se pusieron peor, hasta que me dijo el gerente R.H. delante de ella: DE SEGUIR ESTO ASI VOY A TENER QUE PRESCINDIR DE TUS SERVICIOS-
Bueno todo eso esta en mis antecedentes de demanda, según los calculos que realice la indemnización que apróximadamente me corresponde es de 20,000.00 pero mis abogados me recomendaron que ellos se encargarian de negociar y el primer dia de audiencia me dijeron que la empresa esta ofreciendo 13,000.00 y ahora me comunican de nuevo que la empresa hasta la fecha esta ofreciendo 19,000.00
Por favor aconsejenme, yo quiero una segunda opinion y si me ofrecen una mejor solución y claro favorable para mi; porque hasta donde se el hecho de que ellos hayan sido los causantes de llevarme a la depresión y que tengo que estar medicada por un año, les valio y ahora sin servicio medico y sin medicamento imaginense como me siento.
Espero su opinión y me aconsejen si vale la pena recibir lo que me estan ofreciendo, pues se me hace muy raro que "mis abogados" me aconsejen que reciba eso. Por cierto mis abogados tienen los recibos de mi compañera.
