Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenos dias

Estoy en proceso de despido en un banco y tengo algunas dudas sobre la liquidación. La ley dice que el salario se integra de todos los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador  por su trabajo. Lueo entonces para calcularlo estoy considerando sueldo, bono, utilidades, prima vacacional y aguinaldo. EN algún simulador me indicaban que también debo considerar las aportaciones que la empresa hace para el retiro (fondos y Afore) y aportaciones de fondo médico, asi como el 5% de apotaciones al infonavit, es esto correcto?

Por otro lado hay alguna tabla de ISR por montos o es fija la tasa?

Gracias de antemano por su atención y asesoría